在公司做在线教育

最近一直在思考在公司做在线教育的必要性和可行性。现在公司有用Sharepoint做的主页，所以我能相对比较简单的完成一些格式化的东西。现在在公司内部做在线教育，我个人认为有以下必要性：

• 公司的人相对于专业教育机构来说还是不够多，而且人员分散并且时间上也很难统一，比如说在学校里每节课都可以拉起一大群人来一起上，这个在公司就很难达成。所以用在线教育，看视频做作业的方法就可以避开这个情况，大家使用自己方便的时间来参加培训。
• 现在的系统和工具日新月异，的确是需要做一些主动的推广的，同时如果只是发一些通知的话，基本没什么人看，做成课件就会好不少，也方便做强制性的推广
• 还有一个很重要的是保存资源，这个是相对于人来说的，这也是和教育机构不同的地方，在大学里，老师就是为了做科研和教书的，如果一个好老师跳槽了，再招一个就是，但是在公司里面，每个人首先都是为了自己的基础业务存在的，只是总会有几个还有特别的总结经验，能够教授他人的人的存在，这样的员工并不是说招就能招到的，如果部门有这样的人，就要好好利用起来，当然传统的现场培训再录像也行，但是这样的方法以后还得有专门的人笑话一遍然后再给他人做培训，效果要打很多折扣。
• 另外，老实说，做这个的成本实在是比较低，因为基本都是内部资源，所以都是些可控的内部成本（当然我没算我自己的人力开支），所以起码执行起来是没什么风险的。

要做到的效果

1. 首先是要制定培训的框架，视频的大小和长度的要求，基本的网页和PPT模板等等。
2. 分析哪些培训项目可以进行这样的转化，做几个样品， 我这里的IT部分的培训基本都能这样做，其他的业务上的就要看他们的情况了。
3. 看网络带宽的承受能力，公司服务器不在国内，看视频的话的确会有点影响
4. 作业怎么布置，怎么批，是否设置奖惩，这些都要和其他相关的部门联系看怎么处理。

不管怎么样，先做起来试试看。
正好现在Coursera上也有在线教育的课，正好再充充电：
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